Mosalas Advertising Group

Demo Reel

خانه مشاوره
DEMO REEL

صفحه اصلی / وبلاگ / پروموشن - تبلیغات / تحلیل کمپین اسنپ؛ از ورود به بازار تا رهبری بازار

کمپین اسنپ را نمی‌توان فقط مجموعه‌ای از تبلیغات محیطی، دیجیتال یا تخفیف‌های فروش دانست. بخش مهم‌تری از مسیر این برند به نحوه ورود به بازار، تغییر یک عادت قدیمی، ساخت اعتماد و سپس گسترش تدریجی دامنه خدمات مربوط می‌شود.

این مسیر نشان می‌دهد بازاریابی و برندسازی زمانی بیشترین اثر را دارند که پیام تبلیغاتی، جایگاه برند و تجربه واقعی محصول در یک جهت حرکت کنند.

اسنپ وارد بازاری شد که مردم از قبل با تاکسی و خودروهای شخصی مسافربر آشنا بودند؛ بنابراین مسئله اصلی ایجاد یک نیاز کاملاً جدید نبود. چالش این بود که فرایند درخواست خودرو از خیابان و مذاکره بر سر قیمت به تجربه‌ای مبتنی بر اپلیکیشن تبدیل شود.

در چنین شرایطی، تبلیغات فقط وقتی می‌توانست مؤثر باشد که خود محصول نیز وعده برند را تأیید کند.

شروع اسنپ؛ مسئله فقط معرفی یک اپلیکیشن نبود

فعالیت اولیه این کسب‌وکار در سال ۲۰۱۴ با نام Taxi Yaab آغاز شد. طبق گزارشی از Rest of World، نسخه اولیه با استقبال سریع روبه‌رو نشد و بنیان‌گذاران بعدها بخشی از مسئله را ورود زودهنگام به بازاری دانستند که هنوز دسترسی به اینترنت همراه به گستردگی سال‌های بعد نبود. این سرویس پس از بازطراحی محصول در سال ۲۰۱۵ با نام Snapp دوباره عرضه شد.

همین تغییر یک نکته مهم بازاریابی را نشان می‌دهد:

گاهی مشکل یک برند کمبود تبلیغات نیست؛ عدم تطابق محصول، زمان ورود یا تجربه کاربر با شرایط واقعی بازار است.

از منظر مطالعه بازار، این مرحله یکی از مهم‌ترین بخش‌های ورود هر محصول جدید است؛ زیرا کسب‌وکار باید پیش از افزایش هزینه تبلیغات بفهمد مخاطب چگونه مسئله را تجربه می‌کند و چه مانعی در مسیر پذیرش محصول وجود دارد.

اسنپ چه تغییری در رفتار مشتری ایجاد کرد؟

قبل از تاکسی‌های اینترنتی، بخش بزرگی از تجربه سفر شهری شامل پیدا کردن خودرو، اعلام مقصد، توافق درباره قیمت و در بسیاری موارد پرداخت نقدی بود.

مدل تاکسی اینترنتی چند متغیر را تغییر داد:

قیمت پیش از سفر مشخص می‌شد، اطلاعات راننده در اختیار مسافر قرار می‌گرفت، موقعیت خودرو قابل مشاهده بود و پس از سفر امکان ثبت بازخورد وجود داشت. یک مطالعه دانشگاهی درباره تاکسی‌های اینترنتی تهران نیز همین ویژگی‌ها را از عوامل مهم تفاوت سرویس‌های اپلیکیشنی با مدل سنتی معرفی می‌کند.

بنابراین یکی از مهم‌ترین عوامل رشد اسنپ، کاهش اصطکاک در تجربه مشتری بود.

این نکته برای تحلیل تبلیغات اهمیت دارد: اگر وعده‌ای که در کمپین ارائه می‌شود در تجربه واقعی محصول دیده نشود، تکرار تبلیغ به‌تنهایی نمی‌تواند اعتماد پایدار ایجاد کند.

محصول، بخشی از کمپین بود

در بسیاری از کسب‌وکارهای دیجیتال، مرز بین «محصول» و «تبلیغات» کاملاً مشخص نیست.

وقتی یک کاربر سفر موفقی را تجربه می‌کند، دوباره از سرویس استفاده می‌کند یا آن را به فرد دیگری پیشنهاد می‌دهد، خود تجربه محصول به بخشی از فرایند جذب و حفظ مشتری تبدیل می‌شود.

در مورد اسنپ می‌توان این مسیر را چنین دید:

تبلیغ نصب اولین سفر تجربه قابل قبول استفاده مجدد توصیه به دیگران

بنابراین کمپین فقط وظیفه ایجاد Awareness را ندارد؛ باید کاربر را وارد چرخه‌ای کند که محصول بتواند ادامه آن را بر عهده بگیرد.

در طراحی هر کمپین تبلیغاتی نیز همین اتصال میان پیام، تجربه و اقدام اهمیت دارد. اگر تبلیغ توجه ایجاد کند ولی مسیر استفاده دشوار باشد، بخش زیادی از سرمایه رسانه‌ای هدر می‌رود.

نام Snapp؛ تصمیمی فراتر از تغییر اسم

تغییر نام Taxi Yaab به Snapp از منظر برندسازی نیز قابل توجه است.

نام اولیه مستقیماً به تاکسی اشاره می‌کرد. اما نام Snapp محدود به یک دسته خدمات نبود.

Rest of World گزارش کرده است که توسعه خدمات فراتر از تاکسی بخشی از چشم‌انداز کسب‌وکار بود و حذف واژه Taxi از نام، امکان توسعه برند به حوزه‌های دیگر را بیشتر می‌کرد.

این تصمیم بعدها اهمیت بیشتری پیدا کرد؛ زیرا برند اسنپ به‌تدریج وارد حوزه‌هایی مانند غذا، ارسال، سفر و خرید شد.

اینجا تفاوت نام محصول و معماری برند مشخص می‌شود.

نامی که بیش از حد به یک خدمت خاص وابسته باشد، در زمان توسعه کسب‌وکار ممکن است به محدودیت تبدیل شود.

شبکه دوطرفه؛ مسافر بدون راننده ارزشی ندارد

مدل اسنپ یک Marketplace دوطرفه است.

یک سمت، کاربرانی هستند که خودرو می‌خواهند و سمت دیگر رانندگانی که ظرفیت ارائه سفر دارند.

هرچه تعداد رانندگان بیشتر شود، معمولاً دسترسی کاربر به خودرو بهتر می‌شود. افزایش تعداد کاربران نیز می‌تواند فرصت فعالیت بیشتری برای رانندگان ایجاد کند.

این همان Network Effect است؛ البته به شرطی که کیفیت عرضه، قیمت، زمان انتظار و تجربه دو طرف کنترل شود.

بنابراین رشد چنین برندی فقط از مسیر تبلیغات برای مسافر اتفاق نمی‌افتد. جذب راننده نیز بخشی از موتور رشد است.

در چنین مدلی حتی کمپین‌های تخفیفی باید با ظرفیت عرضه هماهنگ باشند؛ در غیر این صورت افزایش تقاضا می‌تواند تجربه مشتری را ضعیف‌تر کند.

تخفیف؛ ابزار جذب یا وابستگی خطرناک؟

یکی از روش‌های متداول رشد پلتفرم‌های دیجیتال استفاده از تخفیف، کد دعوت یا مشوق اولین خرید است.

این ابزارها می‌توانند هزینه امتحان‌کردن یک سرویس جدید را کاهش دهند.

اما تخفیف زمانی ارزش واقعی دارد که بعد از اولین تجربه، دلیل دیگری برای بازگشت وجود داشته باشد:

راحتی، دسترسی، قیمت قابل‌قبول، اعتماد یا تجربه بهتر.

اگر تنها دلیل استفاده تخفیف باشد، برند مجبور می‌شود برای حفظ رفتار مشتری دائماً هزینه کند.

همین تفاوت میان «تخفیف برای جذب کوتاه‌مدت» و «تخفیف در خدمت یک استراتژی بازاریابی» را می‌توان در تحلیل کمپین بلک فرایدی دیجی‌کالا نیز از زاویه جذب، تبدیل و تکرار خرید بررسی کرد.

از همین زاویه، معیار موفقیت کمپین فقط تعداد نصب یا اولین سفر نیست؛ Retention و تکرار استفاده اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.

از تاکسی اینترنتی تا اکوسیستم خدمات

یکی از مهم‌ترین نقاط تحول برند، حرکت به سمت Super App بود.

در سال ۱۳۹۷ اسنپ از هویت بصری جدیدی رونمایی کرد. طبق اعلام شرکت در آن زمان، هدف ریبرندینگ افزایش یکپارچگی میان خدمات مختلف و آماده‌شدن برای عرضه خدمات در قالب یک اپلیکیشن واحد بود.

این تغییر فقط عوض‌کردن لوگو نبود.

ساختار برند در حال تغییر بود:

اسنپ = تاکسی اینترنتی

به:

اسنپ = دسترسی به مجموعه‌ای از خدمات روزمره

وقتی دامنه خدمات گسترده می‌شود، هویت بصری، لحن و تجربه محصول نیز باید بتوانند زیر یک برند مادر کنار هم قرار بگیرند.

این موضوع مستقیماً به تجربه برند مربوط می‌شود؛ زیرا کاربر ممکن است امروز خودرو بگیرد، فردا غذا سفارش دهد و روز دیگری از سرویس سفر یا خرید استفاده کند، اما همچنان باید احساس کند با یک اکوسیستم واحد تعامل دارد.

لینک داخلی: عبارت «تجربه برند» به مقاله Brand Experience مثلث لینک شود.

ریبرندینگ اسنپ؛ تغییر لوگو یا تغییر جایگاه؟

در ریبرندینگ سال ۱۳۹۷، مدیر بازاریابی اسنپ اعلام کرد که هدف، یکپارچه‌کردن هویت بصری برندهای زیرمجموعه و هماهنگ‌کردن آن با چشم‌انداز توسعه شرکت بوده است.

این مثال نشان می‌دهد ریبرندینگ زمانی معنا دارد که پشت آن یک تغییر واقعی در کسب‌وکار وجود داشته باشد.

اگر فقط لوگو تغییر کند اما محصول، معماری برند و تجربه مشتری همان قبلی بماند، تغییر هویت بصری معمولاً اثر استراتژیک محدودی خواهد داشت.

اما در مورد اسنپ، تغییر هویت در مقطعی اتفاق افتاد که شرکت می‌خواست از ذهنیت «تاکسی» فاصله بگیرد و مجموعه خدمات گسترده‌تری را زیر یک نام قرار دهد.

داده؛ موتور پنهان رشد اسنپ

هر سفر مقدار زیادی داده تولید می‌کند:

زمان درخواست، مبدأ، مقصد، زمان انتظار، لغو سفر، امتیاز راننده، رفتار کاربر و زمان‌های اوج تقاضا.

در مقیاس بالا، این داده می‌تواند برای بهبود تخصیص رانندگان، شناخت الگوی تقاضا، طراحی پیشنهادها و بررسی تجربه مشتری استفاده شود.

این همان نقطه‌ای است که رشد پلتفرم به بازاریابی مبتنی بر داده متصل می‌شود.

تصمیم درباره اینکه چه پیامی به چه کاربری نمایش داده شود یا کدام سرویس به کدام گروه پیشنهاد شود، در یک سوپراپ بدون داده بسیار دشوارتر است.

آیا اسنپ واقعاً رهبر بازار است؟

در اینجا باید میان داده تاریخی و وضعیت امروز تفاوت بگذاریم.

Rest of World در دسامبر ۲۰۲۰ گزارش کرد که اسنپ بیش از ۸۵ درصد بازار تاکسی اینترنتی ایران را در اختیار داشته و روزانه بیش از دو میلیون سفر را پردازش می‌کرد. این آمار مربوط به همان مقطع تاریخی است و نباید مستقیماً به وضعیت امروز تعمیم داده شود.

اما داده‌های منتشرشده توسط خود اسنپ نشان می‌دهد مقیاس فعالیت برند همچنان بسیار بالاست. در گزارش سال ۱۴۰۴، اسنپ از بیش از ۱.۵ میلیارد سفر شهری و ۸.۲ میلیارد مراجعه به سوپراپلیکیشن طی سال خبر داده است. این داده‌ها نشان‌دهنده مقیاس عملیات هستند، نه یک اندازه‌گیری مستقل از سهم بازار.

بنابراین در این مقاله «رهبری بازار» را بهتر است به معنای تبدیل‌شدن اسنپ به یکی از برندهای اصلی و بزرگ این دسته در ایران در نظر بگیریم، نه ادعای سهم بازار فعلی بدون داده مستقل.

تحلیل مثلث: چرا استراتژی اسنپ جواب داد؟

رشد اسنپ را نمی‌توان به یک کمپین یا یک شعار نسبت داد.

چند عامل در کنار هم قرار گرفتند:

زمان‌بندی بازار: گسترش اینترنت همراه و تلفن هوشمند امکان پذیرش سرویس را افزایش داد.

حل اصطکاک: درخواست خودرو، قیمت، مسیر و پرداخت ساختاریافته‌تر شد.

شبکه عرضه: رشد رانندگان امکان پاسخ‌گویی به تقاضای بیشتر را فراهم کرد.

برند قابل توسعه: تغییر نام و بعدتر ریبرندینگ، مسیر حرکت به سمت خدمات متنوع را باز کرد.

داده: استفاده مستمر از رفتار کاربران امکان بهینه‌سازی محصول و بازاریابی را بیشتر کرد.

تکرار استفاده: اسنپ در دسته‌ای فعالیت می‌کند که بخشی از کاربران ممکن است چند بار در هفته یا حتی روز از آن استفاده کنند؛ همین موضوع فرصت ساخت عادت را افزایش می‌دهد.

در واقع، تبلیغات زمانی در چنین مدلی قدرت پیدا می‌کند که پشت آن یک موتور رشد محصول وجود داشته باشد.

چه چیزی می‌توان از کمپین اسنپ یاد گرفت؟

اولین درس این است که تبلیغات جای Product-Market Fit را نمی‌گیرد.

اگر محصول هنوز مسئله واقعی مشتری را حل نکند، افزایش Reach فقط تعداد بیشتری از افراد را با مشکل محصول آشنا می‌کند.

درس دوم، اهمیت کاهش اصطکاک است.

گاهی مزیت برند یک ویژگی هیجان‌انگیز نیست؛ ساده‌ترکردن کاری است که مشتری از قبل انجام می‌داده است.

درس سوم، معماری برند است.

اگر برنامه رشد آینده مشخص باشد، نام و هویت برند باید ظرفیت ورود به دسته‌های جدید را داشته باشند.

و در نهایت، کمپین موفق باید فراتر از جذب مشتری سنجیده شود.

نصب، اولین خرید و Reach شروع مسیرند؛ Retention، تکرار استفاده و ارزش طول عمر مشتری تصویر دقیق‌تری از عملکرد می‌دهند.

برای کسب‌وکارهایی که باید هم‌زمان محصول، بازار، پیام، رسانه و عملکرد کمپین را بررسی کنند، مشاوره تبلیغاتی می‌تواند به تبدیل این داده‌ها و مسائل به یک مسیر اجرایی منسجم کمک کند.

جمع بندی تحلیل کمپین اسنپ

تحلیل کمپین اسنپ نشان می‌دهد رشد یک برند دیجیتال بزرگ معمولاً حاصل یک تبلیغ موفق نیست.

اسنپ ابتدا تلاش کرد مسئله‌ای واقعی در سفر شهری را ساده‌تر کند، سپس با توسعه شبکه، بهبود تجربه و گسترش خدمات، دامنه برند خود را افزایش داد.

ریبرندینگ سال ۱۳۹۷ نیز در ادامه همین مسیر انجام شد: اسنپ دیگر نمی‌خواست فقط یک تاکسی اینترنتی دیده شود؛ برند در حال حرکت به سمت یک اکوسیستم گسترده‌تر بود.

مهم‌ترین درس برای برندها این است:

تبلیغات زمانی بیشترین اثر را دارد که محصول، تجربه مشتری، داده و استراتژی رشد همگی یک وعده مشترک را پشتیبانی کنند.

سؤالات متداول “تحلیل کمپین اسنپ؛ از ورود به بازار تا رهبری بازار”

اسنپ از چه سالی فعالیت خود را شروع کرد؟

نسخه اولیه این کسب‌وکار در سال ۲۰۱۴ با نام Taxi Yaab راه‌اندازی شد و بعد از تغییرات محصول، در سال ۲۰۱۵ با نام Snapp فعالیت خود را ادامه داد.

چرا اسنپ ریبرندینگ کرد؟

در سال ۱۳۹۷ اسنپ اعلام کرد تغییر هویت بصری با هدف ایجاد یکپارچگی بیشتر میان خدمات مختلف و حرکت به سمت ساختار سوپراپ انجام شده است.

مهم ترین عامل موفقیت کمپین اسنپ چه بود؟

نمی‌توان یک عامل واحد تعیین کرد. ترکیب محصول، کاهش اصطکاک، رشد شبکه رانندگان، تکرار استفاده، برند قابل توسعه و بازاریابی مبتنی بر داده در این مسیر نقش داشته‌اند.

آیا اسنپ اکنون بیشترین سهم بازار تاکسی اینترنتی را دارد؟

منبع مستقلی که سهم بازار فعلی ۱۴۰۵ را به‌صورت معتبر منتشر کرده باشد پیدا نکردم. عدد بیش از ۸۵ درصد مربوط به گزارش سال ۲۰۲۰ است و نباید به امروز تعمیم داده شود

منابع کمپین اسنپ

  1. Rest of World – Snapp: Iran’s ride-hailing platform
    برای تاریخچه ورود اسنپ، تغییر Taxi Yaab به Snapp و داده تاریخی سهم بازار
  2. Digiato – لوگوی جدید اسنپ رونمایی شد
    برای ریبرندینگ، یکپارچه‌سازی خدمات و برنامه حرکت به سمت سوپراپ
  3. Digiato – بررسی هویت بصری جدید اسنپ
    برای توضیحات مدیر بازاریابی اسنپ درباره استراتژی تغییر هویت.
  4. Snapp – گزارش سال ۱۴۰۴
    برای آمار جدید مقیاس فعالیت، تعداد سفرها و میزان مراجعه به سوپراپ.
مشاهده نظرها +
بستن نظرها -

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

جدیدترین مطالب وبلاگ
۸:۰۰ ب.ظ

فرهنگ سازمانی قوی چه تأثیری بر برند کارفرما دارد؟

blog برند کارفرما فقط با صفحه فرصت‌های شغلی، شعارهای منابع انسانی یا محتوای لینکدین ساخته نمی‌شود. تصویری که افراد از یک سازمان به‌عنوان محل کار دارند،....

فرهنگ سازمانی قوی چه تأثیری بر برند کارفرما دارد؟

blog برند کارفرما فقط با صفحه فرصت‌های شغلی، شعارهای منابع انسانی یا محتوای لینکدین ساخته نمی‌شود. تصویری که افراد از یک سازمان به‌عنوان محل کار دارند، تا حد زیادی از تجربه واقعی کارکنان و فرهنگ روزمره سازمان شکل می‌گیرد. هرچه فاصله میان ارزش‌های اعلام‌شده و رفتار واقعی کمتر باشد، برند کارفرما معتبرتر و قابل‌اعتمادتر خواهد بود.....
۸:۰۰ ب.ظ
۸:۰۰ ب.ظ

تحلیل کمپین اسنپ؛ از ورود به بازار تا رهبری بازار

blog رشد اسنپ فقط نتیجه تبلیغات گسترده نبود. این برند با ترکیب محصول قابل‌استفاده، تغییر رفتار مصرف‌کننده، توسعه شبکه رانندگان، یکپارچه‌سازی هویت برند و ورود تدریجی....

تحلیل کمپین اسنپ؛ از ورود به بازار تا رهبری بازار

blog رشد اسنپ فقط نتیجه تبلیغات گسترده نبود. این برند با ترکیب محصول قابل‌استفاده، تغییر رفتار مصرف‌کننده، توسعه شبکه رانندگان، یکپارچه‌سازی هویت برند و ورود تدریجی به خدمات روزمره توانست جایگاه مهمی در اقتصاد دیجیتال ایران پیدا کند. این مطلب مسیر اسنپ را از ورود به بازار تاکسی اینترنتی تا تبدیل‌شدن به یک سوپراپ بررسی می‌کند.....
۸:۰۰ ب.ظ
۸:۰۰ ب.ظ

چگونه هوش مصنوعی تحقیقات بازار را متحول کرده است؟

blog هوش مصنوعی سرعت جمع‌آوری، تحلیل و تفسیر داده‌های بازار را افزایش داده و ابزارهای تازه‌ای مانند تحلیل خودکار متن، تحقیقات مکالمه‌ای و داده‌های مصنوعی را....

چگونه هوش مصنوعی تحقیقات بازار را متحول کرده است؟

blog هوش مصنوعی سرعت جمع‌آوری، تحلیل و تفسیر داده‌های بازار را افزایش داده و ابزارهای تازه‌ای مانند تحلیل خودکار متن، تحقیقات مکالمه‌ای و داده‌های مصنوعی را وارد تحقیقات بازار کرده است. اما AI قرار نیست جای مشتری واقعی را بگیرد؛ ارزش آن زمانی بیشتر می‌شود که در کنار داده انسانی، روش تحقیق معتبر و قضاوت پژوهشگر استفاده شود.....
۸:۰۰ ب.ظ
۸:۰۰ ب.ظ

بازاریابی مبتنی بر داده چیست و چگونه تصمیم‌های بازاریابی را دقیق‌تر می‌کند؟

blog بازاریابی همیشه با تصمیم گیری همراه بوده است: چه کسی را هدف بگیریم؟ در کدام رسانه حضور داشته باشیم؟ چه پیامی ارائه کنیم؟ چه مقدار....

بازاریابی مبتنی بر داده چیست و چگونه تصمیم‌های بازاریابی را دقیق‌تر می‌کند؟

blog بازاریابی همیشه با تصمیم گیری همراه بوده است: چه کسی را هدف بگیریم؟ در کدام رسانه حضور داشته باشیم؟ چه پیامی ارائه کنیم؟ چه مقدار بودجه اختصاص دهیم؟ و از کجا بفهمیم تصمیمی که گرفته‌ایم درست بوده است؟ بازاریابی مبتنی بر داده چیست؟ تفاوت اصلی امروز این است که بخش بزرگی از این تصمیم‌ها را....
۸:۰۰ ب.ظ
۸:۰۰ ب.ظ

ارزیابی و توسعه سرمایه انسانی با رویکرد روانشناسی صنعتی و سازمانی

blog ارزیابی سرمایه انسانی فقط به سنجش عملکرد کارکنان محدود نیست. سازمان‌ها می‌توانند با ترکیب داده‌های رفتاری، شایستگی‌ها، توانایی‌های شناختی و عملکرد شغلی، تصویر دقیق‌تری از....

ارزیابی و توسعه سرمایه انسانی با رویکرد روانشناسی صنعتی و سازمانی

blog ارزیابی سرمایه انسانی فقط به سنجش عملکرد کارکنان محدود نیست. سازمان‌ها می‌توانند با ترکیب داده‌های رفتاری، شایستگی‌ها، توانایی‌های شناختی و عملکرد شغلی، تصویر دقیق‌تری از ظرفیت افراد به دست آورند و بر اساس آن برای توسعه کارکنان، انتخاب مدیران و جانشین‌پروری تصمیم بگیرند. در این مقاله بررسی می‌کنیم ارزیابی سرمایه انسانی چگونه از یک فرایند سنجش به ابزاری برای توسعه سازمان تبدیل می‌شود.....
۸:۰۰ ب.ظ