۸:۰۰ ب.ظ
blog
ارزیابی سرمایه انسانی فقط به سنجش عملکرد کارکنان محدود نیست. سازمانها میتوانند با ترکیب دادههای رفتاری، شایستگیها، تواناییهای شناختی و عملکرد شغلی، تصویر دقیقتری از....
blog
ارزیابی سرمایه انسانی فقط به سنجش عملکرد کارکنان محدود نیست. سازمانها میتوانند با ترکیب دادههای رفتاری، شایستگیها، تواناییهای شناختی و عملکرد شغلی، تصویر دقیقتری از ظرفیت افراد به دست آورند و بر اساس آن برای توسعه کارکنان، انتخاب مدیران و جانشینپروری تصمیم بگیرند. در این مقاله بررسی میکنیم ارزیابی سرمایه انسانی چگونه از یک فرایند سنجش به ابزاری برای توسعه سازمان تبدیل میشود.....
۸:۰۰ ب.ظ
